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2016年06月21日 上午 11:47

企業找人?人找企業?

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最近一直再考慮一件事,大學畢業到底值不值得領24K?

 

這個議題我們就要回推回學生時代,你學生時期加強了自己何種能力?這些能力對於職場上有何幫助?

 

觀察能力、思考邏輯、系統處理、結構分析、整理歸納能力(想不到了...),這些能力讓你快速學習任何東西,增加判斷力,這些可說是在職場上最需要的能力,不同於大學所謂的專業知識能力,專業知識能力隨著時間可能會慢慢淘汰,但這五個能力培養是能帶著走的。

 

24K已經被社會大眾化了,我們試想,如果今天企業高階主管職(絕對不止24K)大家願意去競爭,甚至是第二層級或是第三層級都在爭取的話,那會形成什麼樣的局面?我認為,這家公司會非常有競爭力,甚至拉高市場競爭力,所得也會很高,因為連最基層的人,都是會動腦筋的人。

 

所以別再怪公司只給你24K,該討論的事是你有何資格和公司談論你的身價?

 

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