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台灣家園

2017年06月23日 上午 09:26

失敗的一例一休政策應儘速懸崖勒馬

中華日報

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勞基法修正通過之後的「一例一休」於去年十二月底正式上路,輔導期實施至今已將滿半年,儘管外界怨聲載道,但蔡政府仍蠻幹到底,將自七月起開始進行勞動檢查,違規業者恐將接到罰單。一例一休早被證明是錯誤的政策,蔡政府不思反省檢討,反而磨刀霍霍指向企業界。如果不趕緊懸崖勒馬,一例一休釀生的多輸局面,勢將對台灣造成難以評估的傷害。

 

早在勞基法修法階段,勞資雙方都已表態反對。資方擔心加班費增加,將導致成本上升;如有急單在手,勞工配合加班的空間必然縮小,恐將延遲出貨。勞方則擔心資方取消或減少加班,改請臨時人力替代,恐將導致加班費收入減少;甚至有勞工擔心,資方為因應一例一休的成本上漲,恐將採取裁員手段,致使勞工丟掉飯碗。勞團呼籲政府撤案,還給勞工被取消的七天國定假。

 

除了勞資雙方之外,升斗小民擔心物價將會因此上漲,而在加班費恐將減少的情況下,小老百姓等於被剝了兩次皮。此說並非只是反應升斗小民的憂慮,經濟學者也指出,一例一休上路將造成企業成本增加,可能轉嫁到產品或服務的價格,導致物價上漲,短期通膨率上升,並肇致實質GDP下滑。

 

然而,儘管勞資雙方不斷反對、陳抗,但蔡政府仍一意孤行,挾綠營在立法院席次優勢強行闖關通過。事實證明,一例一休上路半年,當初各界的種種憂慮逐一浮現檯面:長途客運一延再延,最後還是調高票價;長照等業者招募不到足夠的專業人力,卻又不能令專業人力違法加班;對物價最為敏感的家庭主婦反彈最烈,而外食費漲幅迭創新高。

 

此外,在一例一休實施將近一季之後,營造業者即已反映,一年成本將提高百分之三至五,而毛利本來就只有百分之三至五,利潤還會再往下掉。三月底,某人力銀行調查,全台人事成本增加百分之六點三;增幅最多的中部增加百分之九點三,南部增加百分之六點六,顯示一例一休的重災區就在中南部。

 

根據某求職網站昨天公布的最新民調,百分之五十六點四的企業透露,上半年人事總成本較去年同期增加,另有四成業者「考慮」下半年調高產品或服務價格。八成勞工認為平均每月休息時間沒什麼變化,七成一的勞工沒有多領到加班費。此一民調還顯示,八成五企業、七成二勞工都認為一例一休需要再修法。

 

無論是資方還是勞方,竟然罕見地站在反對的同一陣線。對於七月開始的勞檢,只有六個縣市表態配合。反對最力的南投縣林明溱認為,一例一休政策太複雜,將在不違背勞基法等法律前提下,制定一例一休的自治條例。但勞動部卻還堅持不踩剎車,實在令人看不懂蔡政府是站在勞方、還是資方、還是消費者、還是地方政府的哪一方,因為這四方都不滿一例一休。

 

台灣社會對一例一休的不滿,不僅是因數據已明確顯示,而是打從心底無法接受,台北市美國商會也批一例一休是大開倒車。但包括台灣最基層的聲音在內的怨言,蔡政府仍然不能體恤,甚至連綠委都忍受不住要求修法,行政院長林全還回覆「我們會很懷疑這是多數的意見」。台灣社會不免感慨,如此顢頇的政府難道見了棺材也不掉淚?

 

 

新聞連結: 中華日報 | 社論

 

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