物聯網時代金融業也搶科技人才

      在傳統理工學校，金控求才面臨的對手是台積電、聯發科等高科技公司，或中華電信這類知名企業。但因金控MA的薪資福利可與科技業抗衡，以交大資管、財務金融系研究所畢業生為例，有3分之2學生考慮進金融產業，與過去高比例進科技業有顯著不同。

      目前民營金控招募MA，幾乎都開出百萬年薪條件，包括國泰、台新、中信等，起薪依職務從5.5萬至6.5萬都有，有的金控保障年薪14個月，加上個人表現獎金後，有上看百萬年薪機會。

      但想進入金融、金控產業，徵才要求相對也越來越高，優秀的英文能力已是基本要求。除了以往熟知的會計、金融、法律背景，目前最搶手的當屬資訊、通訊背景。金融業愛科技人才，主要是因應互聯網的浪潮，傳統的金融服務也要轉型，創造出新的商業模式；未來金融業的分行會持續縮減，但服務內容卻持續擴充，說明金融業要跨越科技來發展關鍵性改變，數位金融時代已經來臨。