求職大哉問，你有學歷、證照還是語文能力？

      內政部近期公布最新統計資料，在教育程度統計資料中可觀察到，15歲以上人口中，具大學學歷人數已達506萬人，佔台灣總人口已達1/4，將近130萬人具備碩、博士學歷，台灣高學歷比率達45%，較經濟合作暨發展組織(OECD)內國家的平均比率33%還要高出許多。高學歷儼然是台灣就業環境中不可忽略的事實，同樣也是造成大學生薪資普遍不如預期的原因之一。

      根據近期大學校園就業博覽會的廠商徵才資料，除了學校、科系熱門的程度會影響薪資條件之外，專業證照及語文能力也是廠商選才的標準之一。今年大學生畢業新鮮人薪資落於28k~40k之間，碩士起薪落於30k~50k之間，部分資訊科技業可達60k，博士起薪落於40k~70k之間。大學與碩士的薪資看似差距不大，但多數科技業研發、資訊等職缺均要求碩士學歷以上，加上科技廠商開出許多針對碩士以上學歷的”加給”條件，讓碩士新鮮人年薪可望第一年就超過百萬元，羨煞不少求職新鮮人。

      面臨少子化與經濟不景氣的雙重影響，未來的就業環境將越來越嚴苛，除了學歷之外，勢必要想辦法強化個人求職優勢與工作相關能力；面對6月份即將到來的求職旺季，務必提前做好職涯規劃，提早做好相關準備，無論是利用學歷加值個人職場競爭力，亦或是增加語文、證照等專業技能，才能在第一份工作時獲得”好薪情”。