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台灣家園

2017年03月06日 下午 05:24

中華電 首進校園招兵買馬

本報綜合報導 | 中華日報

中華電 首進校園招兵買馬
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中華電信因應新興業務的發展,今年首度參加昨天在台大登場的校園徵才博覽會,預計進用約七百人,包括中華電信集團則會高達一六OO人。

 

中華電信因應新興業務的發展,需要更多新血,今年首度參加校園徵才博覽會,第一場為昨天於台大登場的場次。中華電表示,將持續進入校園招募優秀人才,包括資訊及資安、IOT物聯網、大數據分析、雲端運算、SDN/NFV技術,以及行銷企客(含NOD、OTT產品、電子商務)等,預計進用約七百人,包括中華電信集團,則會高達一六OO人。

 

中華電信董事長鄭優日前表示,中華電今年預計徵才超過一六OO人,大部份針對大數據、個資、企業客戶等新興業務,徵才人數為近年高峰。四十三、四十四年次中華電員工的退休潮達到高峰,平均每年有七五O人屆齡六十五歲退休,中華電信總經理謝繼茂指出,明年、後年的徵才人數會比今年更高。

 

遠傳電信二O一七菁英計畫Future e Trainee徵才活動五日於台大校園徵才博覽會登場,今年擴大招募資訊科技、電信加值創新服務、IOT創新應用、數位內容應用服務等人才。

 

遠傳二O一七菁英計畫Future e Trainee徵才活動昨天於台大校園徵才博覽會登場,現場有超過五百位求職者至遠傳攤位諮詢,詢問菁英計畫中三個領域「資訊科技」、「網路規劃」、「行銷業務」相關培訓與輪調機制、遠傳菁英計畫與其它公司的主要差異、及十八個月培訓後的職涯發展。

 

新聞連結: 中華日報 | 全國新聞

 

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