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2016年03月03日 上午 10:55

國營事業入門款-台電養成班 2016大舉招考唷!

國營事業入門款-台電養成班 2016大舉招考唷!
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       台電已於1/15正式發布新聞稿表示:預計將於105年7月舉辦台電新進雇用人員招考,筆試日期暫訂為7月13日,預定招考654名新進人員,此次甄試簡章(含詳細的招考類別及名額)將在105年3月中旬於台電官方網站公告,目前甄試類別的規劃包含配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程以及綜合行政......等,高中、職以上學校畢業者皆可報名,請有意報考者密切注意招考訊息,並盡早著手準備考試,一舉考進心目中理想的國營企業。

       一般而言,錄取人員會先經歷3到6個月不等的課程及實習訓練(約月支23,000元),與工作訓練期程(約月支27,040元)合計約1年的時間,而若是分發到單位接受實習訓練者,每月約支給27,040元的生活津貼;正式僱用後按規定支給評價6等1級薪給30,420元,並於5年內不得以任何理由請調服務單位。 

       近年來因應台電的業務成長以及廣大的退休潮,為了補足人力上的缺口,並完善的傳承工作經驗,台電將持續招考新進人員以補充退離的空缺。雖然台電預計未來十年仍有將近四成的員工會陸續辦理退休、離職,但若越早考取,升遷的機會也就越大,同時,還能夠盡早累積年資,為人生做好妥善的規劃。 

       台電除了招考新進雇員外,也會透過經濟部所屬事業機構招考新進職員,後者筆試難度較高,建議可以先以新進雇員的考試來練筆,測試自身的準備方向是否正確,並熟悉考場氛圍,考前勤加練習考古題、大量題庫也有助於增進自身答題的反應。

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