國營事業
鋼鐵業龍頭 中鋼退休潮影響持續大力招缺
中鋼2017年將有540多人退休，預計2月招缺，中鋼目前員工人數約1.3萬人，但平均年齡48.3歲，面臨退休潮及員工人力新陳代謝，未來數年內，師級以上1000多人、基層人員3000多人將告老還鄉！
根據最新消息，中鋼從2017年到2022年，每年平均有540人退休，幾乎等於要招聘相同數量的新血。目前中鋼的政策主要推動新南向以及國際化，所以對於新進員工有一定程度的語言要求，從簡章可看出，不少類組要求報考門檻需多益550分，如：資訊工程師、市場開發、會計等師級人員，簡章細節如下：
(參考2015簡章)
第一次招考-師級職位
第二次招考-師級職位
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考試日期：預計2017/2月
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蟲子小編分析：
缺額多：中鋼主管指出，預計2017-2022年，將年年招考，每年約有540名缺額，愈早考進去，愈能趁早累積年資，隨著年資累積，薪水和獎金跟著水漲船高。
考科少：師級及員級考試，專業考科分別僅為3、4科，且全部皆選擇題型，以有效率的準備方式，短期衝刺上榜的機會非常高。
獎金多：加上激勵獎金、產銷盈餘獎金、輪班津貼等，剛進門的師級至少4萬元以上，升遷、福利每年調，比民間企業好太多。
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