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國營事業

2016年12月28日 下午 03:42

鋼鐵業龍頭 中鋼退休潮影響持續大力招缺

鋼鐵業龍頭    中鋼退休潮影響持續大力招缺
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 中鋼2017年將有540多人退休,預計2月招缺,中鋼目前員工人數約1.3萬人,但平均年齡48.3歲,面臨退休潮及員工人力新陳代謝,未來數年內,師級以上1000多人、基層人員3000多人將告老還鄉!

根據最新消息,中鋼從2017年到2022年,每年平均有540人退休,幾乎等於要招聘相同數量的新血。目前中鋼的政策主要推動新南向以及國際化,所以對於新進員工有一定程度的語言要求,從簡章可看出,不少類組要求報考門檻需多益550分,如:資訊工程師、市場開發、會計等師級人員,簡章細節如下:

(參考2015簡章)

第一次招考-師級職位

第二次招考-師級職位

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考試日期:預計2017/2月

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蟲子小編分析:

缺額多:中鋼主管指出,預計2017-2022年,將年年招考,每年約有540名缺額,愈早考進去,愈能趁早累積年資,隨著年資累積,薪水和獎金跟著水漲船高。

考科少:師級及員級考試,專業考科分別僅為3、4科,且全部皆選擇題型,以有效率的準備方式,短期衝刺上榜的機會非常高。

獎金多:加上激勵獎金、產銷盈餘獎金、輪班津貼等,剛進門的師級至少4萬元以上,升遷、福利每年調,比民間企業好太多。

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