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台灣家園

2016年12月07日 上午 11:57

一例一休三讀 7天假砍了

記者陳建興 | 中華日報

一例一休三讀 7天假砍了
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民進黨利用國會多數優勢,六日晚間三讀通過一例一休勞基法修正案,勞工國定七天假確定刪除,預計明年開始施行。對此結果,勞團強調,「抗爭不會停止」

 

為了勞基法修正案,國民黨立委昨天一早占據主席台,與民進黨立委激烈口角,雙方協商毫無共識;下午更爆發肢體衝突,民進黨團強行突破國民黨團防線奪回主席台,藍綠多名立委掛彩送醫。

 

晚間十時十分,立法院三讀通過刪除七天假。曾在勞基法付委審查時鬧「失蹤」的社福及衛環委員會召委、民進黨立委林淑芬,昨天仍未出席院會參與表決,是否面臨黨紀處分受到關注。

 

現行勞基法第三十六條規定,勞工每七天至少有一天作為例假日休息;但今年起全面落實週休二日,修正勞工每週工時不得超過四十小時,並明定勞工每七天應有兩天作為休息日,其中一天為例假日、一天休息日(一例一休)。而在「休息日」部分,勞資合議就可以出勤。

 

若雇主要讓勞工在休息日工作,修正第三十九條明訂,勞工於休息日工作,工資應加倍發給;而修正後第二十四條也增訂勞工在休息日工作,雇主應給付的工資加給。

 

為讓全國放假一致,第三十七條經修正後明訂,將國定假日規定與內政部主管的「紀念日及節日實施辦法」所定的應放假之日一致,全年總共只有十二天應放假之國定假日,並明訂於明年一月一日施行。不過,今年十二月二十五日勞工仍可休假。

 

特休假部分,修正後第三十八條明訂,勞工在同一雇主工作滿半年以上、未滿一年,給予三天特休假;一年以上、未滿二年七天;二年以上未滿三年十天;三年以上、未滿五年十四天;五年以上未滿十年十五天;十年以上每年加一天至三十天。同時第三十八條增訂,特休假由勞工排定,若未休完雇主應發給工資。

 

新聞連結: 中華日報 | 全國新聞

 

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