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台灣家園

2016年11月29日 上午 10:24

興航勞資協商達成共識

記者戴淑芳 | 中華日報

興航勞資協商達成共識
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復興航空無預警停飛及宣布解散後,二十八日與第五屆勞資會議勞方代表達成協議,將提早發放十一月薪資及資遣費,機師留任獎金將依合約發給。至於興航董事長林明昇聲稱有買主有意接手,交通部民航局仍維持收回航權決策,若興航今天未回復陳述意見,將全面收回興航航權,報交通部核定後,重新分配航權航線。

 

針對興航解散公司後的大量解僱糾紛,興航昨天舉行勞資協商,共獲致六點共識如下:

 

一、全體員工十一月份薪資,將從原訂的十二月五日,提前於十一月三十日匯款、十二月份薪資則於明年一月五日匯入。  

 

二、資遣費發放時間較法定最後離職日三十天內縮短於十五天內發放。  

 

三、適用新制之勞工,具三年以上服務年資勞工,將分為兩類,資遣費計算方式將優於勞基法,全案由董事會、股東會同意後行使生效 。 

(一)三年以下:按現行勞基法計算,每滿一年以半個月計算  

(二)三年以上、未滿十年員工:將優於(一)類別。 

(三)十年以上:將優於(二)類別。

 

四、資遣費中平均薪資計算基數,將納入勞方代表提議之增加運務人員執照加給,及工會代表提議的空服員外站津貼。  

 

五、機師留任獎金將依合約發給。  

 

六、轉業資訊將由總公司持續提供。  

 

復興航空指出,與會的第五屆勞資會議五位勞方代表為全體員工於二○一四年十二月九日選出,代表性無虞。

 

 

新聞連結: 中華日報 | 全國新聞

 

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